En Homeservices, adoptamos un modelo de trabajo innovador que combina la flexibilidad del entorno digital con la valiosa interacción personal. Nuestra empresa opera de manera remota, reflejando las tendencias actuales de flexibilidad laboral y accesibilidad. Sin embargo, reconocemos la importancia del contacto humano, especialmente en nuestro proceso de reclutamiento.
Nuestros reclutadores, aunque trabajan de forma remota, se encuentran disponibles para realizar entrevistas presenciales cuando es necesario. Este enfoque nos permite mantener un toque humano esencial al evaluar la idoneidad de los candidatos para los roles de limpieza y asistencia doméstica. Así aseguramos que, aunque nuestra operación principal no requiera de un espacio físico, no perdemos la oportunidad de conectarnos personalmente con aquellos que serán la cara de Homeservices en los hogares de nuestros clientes.
Esta política refleja nuestro compromiso con la eficiencia y la adaptabilidad, sin dejar de lado la calidad del proceso de selección y la experiencia personalizada que cada candidato merece. En Homeservices, entendemos que detrás de cada servicio excepcional hay una selección de personal atenta y meticulosa que garantiza la confianza y satisfacción de nuestros clientes.
