Cualidades que debe de tener una empleada domestica

Si está pensando en contratar a una trabajadora del hogar/doméstica para que la ayude en el hogar, es importante que sea selectiva en su elección. Ya sea para cocinar, limpiar o una combinación de tareas, contratar ayuda doméstica puede hacer su vida significativamente más fácil y manejable, liberándole para que se concentre en otras áreas de su ocupada vida que necesite atender.

Hay muchas agencias que ofrecen servicios de limpieza profesionales, pero no todas son capaces de cumplir con la calidad que se puede esperar incluso después de pagar una buena cantidad de dinero. Aquí tienes algunas de las cualidades que debe tener una buena Empleada Doméstica.

Cómo Entrevistar a una Empleada Doméstica

Confiabilidad

Por supuesto, uno de los rasgos más importantes a buscar es la confiabilidad. Si esta persona va a cuidar de su hijo o de sus pertenencias personales, debe saber que es capaz de demostrar un alto nivel de responsabilidad ética y moral.

Puntualidad

Si la ha contratado con dormida  entonces este consejo  no es para ti. Sin embargo, si usted contrata a una colaboradora doméstica a tiempo completo o medio tiempo lo primero que hay que esperar de ellos es puntualidad. No quiere que llegue tarde todos los días cuando estás a punto de salir para el trabajo. La finalidad de contratar a una Empleada Doméstica es que son capaces de hacerse cargo de tareas domésticas para que tengas suficiente tiempo para usted mismo y para sus hijos. Si su empleada se muestra a tiempo todos los días entonces servirá el propósito de contratarla.

Experiencia

Vaya por las asistentes del hogar que tienen varios años de experiencia. No quieren a una persona en su casa que necesita ser guiada incluso para pequeños trabajos. Esto puede ser extremadamente frustrante para usted. Si la ayudante tiene una buena experiencia, no necesitará entrenarle. Ella será capaz de cuidar de un montón de tareas en el hogar por su cuenta. Le ahorrará mucho tiempo.

Voluntad de trabajar

Una buena Empleada Doméstica siempre tendrá la propiedad y estará dispuesta a trabajar. Ella puede realmente no sentirse a gusto con usted pero su presencia a tu alrededor seguirá siendo agradable. También, pueden motivar a la servidora doméstica para trabajar mejor y tomar control de las situaciones del hogar dando algunos beneficios ademas del salario regular. También por tratarla bien podrás hacerla sentir mas cómoda y aumentar su deseo de tomar acción en las tareas del hogar.

Compromiso

Si la posición que usted está buscando llenar es para ayudar con las necesidades a largo plazo que usted tiene, es útil encontrar a alguien que esté dispuesto a permanecer comprometido y comprometido con un trabajo por un período de tiempo determinado. Preguntar sobre lo que trajo al candidato a este tipo de trabajo y lo que esperan lograr en sus vidas laborales puede ofrecer un vistazo a lo serio que son sobre el papel. Por ejemplo, si simplemente están tratando de encontrar trabajo de personal doméstico hasta que encuentren algo nuevo, puede aumentar las posibilidades de que se vayan abruptamente a buscar otra oportunidad con poca anticipación.

Además, si la función para la que usted está contratando, por ejemplo, es la de cuidador de un adulto mayor, y tienen una larga historia que demuestra su interés en este campo , es más probable que la función para la que usted los está contratando sea en la que sobresalgan y se mantengan comprometidas.

Profesional

Una ayudante del hogar debe ser profesional y cortés. Ella no debería ausentarse sin informarle previamente. Ella debe también contar con un número fijo de días y fechas fijas en un mes para tomar sus descanso, esto debe ser hablado previo a la contratación. La agencia a la que has contratado el servicio deben ser capaces de darle un sustituto cuando su empleada regular esta de vacaciones o enferma.

Teniendo en cuenta que esta persona va a pasar mucho tiempo en su casa – y tal vez incluso vivir allí a tiempo completo, dependiendo de la función y sus necesidades – es crucial que se tome el tiempo para asegurarse de encontrar a alguien con quien se sienta seguro y cómodo. Parte de asegurarse de que eso suceda es ser cuidadoso en el proceso de investigación y selección y saber de antemano exactamente quién es su candidato ideal, así como algunas de las cualidades, habilidades y rasgos clave que poseen. El establecimiento de esto en una fase temprana del proceso facilitará la identificación de los solicitantes adecuados.