Asegurando a una servidora doméstica: Paso a paso

En Costa Rica, asegurar a una servidora doméstica es un proceso relativamente sencillo que proporciona beneficios tanto al empleador como a la trabajadora. En esta guía de Homeservices, te guiaremos a través del paso a paso del proceso y te daremos información clave sobre los costos y los beneficios asociados.

El monto que se debe pagar por asegurar a una servidora doméstica depende del salario reportado a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS). Tanto el empleador como la trabajadora pagan su parte correspondiente según la legislación nacional. Es importante destacar que todos los trabajadores, incluso aquellos que laboran a tiempo parcial o por horas, deben estar debidamente asegurados.

Veamos algunos ejemplos para entender mejor cómo funciona el proceso. Si el salario mensual es de ₡150.000, el monto total a pagar en el esquema de Base Mínima Contributiva Reducida sería de ₡46,556.00. De ese monto, la trabajadora debe aportar ₡15,750.00, que corresponde al 10,5% del salario, y el resto lo aporta el empleador.

Otro ejemplo sería una persona que gana ₡2.500 por hora y trabaja 5 horas a la semana. En este caso, el salario semanal sería de ₡12.500 y el mensual de ₡50.000. Para este salario, el monto total a pagar en el esquema de Base Mínima Contributiva Reducida sería de ₡35.194. La trabajadora debería aportar ₡5.250.00, equivalente al 10,5% de su salario, y el resto lo aportaría el empleador.

El trámite para asegurar a una servidora doméstica es muy sencillo y ofrece ventajas tanto al empleador como a la trabajadora. Algunos de los beneficios son:

Para el empleador:

1. Posibilidad de acogerse a la base mínima contributiva reducida cuando la jornada laboral de la trabajadora no es a tiempo completo y el salario es inferior a ₡287.349.
2. Si la trabajadora tiene varios empleadores y todos la aseguran, el monto que cada empleador deberá pagar se calculará de acuerdo con el salario que ellos le cancelen.
3. El trámite se puede realizar desde la comodidad del hogar a través de la Oficina Virtual CCSSS.

Para la servidora doméstica:

1. Derecho a utilizar los servicios médicos, incluyendo atención en el Ebáis, clínica y hospital para el asegurado directo y sus familiares.
2. Posibilidad de optar en el futuro por una pensión de vejez o invalidez. En caso de fallecimiento del asegurado directo, las personas beneficiarias adquieren el beneficio.
3. Cotización a la pensión complementaria y al Fondo de Capitalización Laboral.
4. Recepción de pagos de subsidios por incapacidad o licencia por maternidad de acuerdo con los ingresos reportados.
5. Ayuda económica para la compra de prótesis, anteojos, aparatos ortopédicos, traslados, hospedaje y gastos de funeral.
6. Posibilidad de ser una persona sujeta a crédito.

Si tienes alguna consulta sobre el proceso o necesitas información adicional, puedes visistar la web https://www.ccss.sa.cr/web/trabajadora-domestica/. o leer el documento del Ministerio de Trabajo al respecto. Asegurar a una servidora doméstica brinda tranquilidad tanto a empleadores como a trabajadoras, asegurando la protección social y los beneficios necesarios. Aprovecha el proceso paso a paso y asegura un mejor futuro para todos.

Nota: Los costos y beneficios mencionados en este artículo están basados en la legislación costarricense actual y están sujetos a cambios. Se recomienda consultar con las entidades pertinentes para obtener información actualizada.